Der "Ist-Sind-Bin-Test" hilft Ihnen bei Bewerbungsgesprächen Ihr Gegenüber besser einzuschätzen. Denn mit diesem einfachen Denkmodell können Sie die Glaubenssätze des Bewerbers so weit wie es irgendwie geht, erfragen. Das ist extrem wichtig. Denn die Glaubenssätze Ihrer Mitarbeiter bestimmen deren Verhalten gegenüber Kunden, Kollegen und Chefs.
Probieren Sie es aus und wenn Sie noch mehr darüber erfahren möchten, machen Sie einen Termin mit mir aus und wir sprechen darüber!
Hier die Systematik in einem kurzen Video: