Jens Corssen, einer von Deutschlands führenden Verhaltenspsychologen, geht ähnlich vor, wie wir in unseren Durchsetzungsprogrammen. Führungskräfte werden angeleitet, ihre Einstellungen und ihr Verhalten zu verändern, um mehr Erfolg zu erzielen.
Denn wer mehr erreichen und verändern möchte, muss bei sich selbst anfangen mit der Veränderung. Es werden keine Kindheitserinnerungen verarbeitet, sondern es geht primär um die Ziele der Führungspersonen und warum sie diese noch nicht erreicht haben.
Nur wenn Erkenntnis und Wissen Gefühle auslösen, bilden sich im Gehirn neue Verknüpfungen, die dann eine Verhaltensveränderung bewirken.
Genau so funktioniert das Durchsetzungsprogramm und der Club der Durchsetzer. Möbelhausbesitzer und Führungskräfte müssen nicht mehr wissen, sondern andere Dinge tun und damit andere Erfahrungen machen.
Die Voraussetzung für eine effektive Führung ist, sich selbst führen zu können. Deshalb ist auch das Credo des Selbstentwicklers, mit der Veränderung seines Denkens und seines Tuns bei sich selbst zu beginnen.
Schauen Sie das Video und probieren Sie die "Ablehnungsübung" aus. Sie werden sicher daran wachsen!
Ihr Thomas Witt